以“合作经营”等为名订立协议,双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准,是否会被认定为劳动关系?
解除劳动合同通知书中未载明的违纪情节,能否在庭审中临时提出并作为裁判依据接受审查?
离职员工掩盖违反竞业限制义务事实的情况,协议约定10倍违约金能否得到支持?
离职证明存根约定双方各项费用已结清,同时约定员工放弃向公司主张任何权利,员工签字是否能真实排除其相应权利?
劳动者在职期间担任同业公司高管、股东及法定代表人,用人单位与其解除劳动合同的行为是否违法?
劳动者冒用他人身份订立劳动合同,是否可主张未订立劳动合同第二倍工资?
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